Se cumple una justa reivindicación de las asociaciones que agrupan al colectivo de personas empleadas al servicio del hogar.
Con el Real Decreto-ley 16/2022 aprobado por el Gobierno, se mejoran las condiciones de trabajo y Seguridad Social de las personas trabajadoras al servicio del hogar.
Seguimos avanzando hacia la igualdad real, se cumple una justa reivindicación, acabando con la discriminación que se producía en un colectivo altamente feminizado.
Tras la ratificación por España del Convenio 189 de la OIT que amplía los derechos laborales de las trabajadoras del hogar, con la aprobación del Decreto-ley 16/2022, se da un paso decisivo para mejoran las condiciones de trabajo y Seguridad Social de las personas trabajadoras al servicio del hogar.
Esta reforma es esencial, no solo porque asegura la equiparación de condiciones que exige la normativa antidiscriminatoria de la Unión Europea y el Convenio 189 de la OIT, sino también porque garantizar el derecho constitucional a la salud que corresponde a todas las personas.
Con la aprobación de esta normativa, entre otros derechos, se podrá acceder a las prestaciones por desempleo en los niveles contributivo y asistencial, y se garantizará la protección de la seguridad y salud de las personas al servicio del hogar familiar, equivalente a la de cualquier otra persona trabajadora.
En esta conquista de derechos han tenido un papel fundamental las asociaciones que agrupan al colectivo de personas empleadas del hogar
Ver Real Decreto-ley 16/2022 de 6 de septiembre, para la mejora de las condiciones de trabajo y de Seguridad Social de las personas trabajadoras al servicio del hogar.
